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赛马不相马，
，，有为才有位

赛马机制让跑得快的、跑得好的、跑得美的人才华够脱颖而出。。
。。所谓“有为才有位”，
，，是指公司坚决杜绝贪腐、懒政、无能，
，，一方面严酷执行人才治理的评估与退出机制，
，，严把用人红线；；另一方面通过差别化的激励机制让差别岗位上的人才各尽其能，
，，让能为企业创立价值的员工获得响应的小我私家生长与物质回报。。
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